近日，江西理工大学能源与机械工程学院在科技创新领域屡创佳绩：帅词俊教授团队的《可降解骨植入物的可控制备与功能设计研究》获得江西省自然科学奖一等奖；植入医疗器械增材制造实验室获批江西省重点实验室；增材制造团队“可降解复合材料增材制造工艺开发与应用中试项目”技术成果转化金额高达1100万元。为什么能在众多学院中脱颖而出？“是党建引领的力量。”该学院党委书记饶先发表示，学院党委立足学科特色和优势，深入实施“党建与业务深度融合，支部与系所紧密聚合，科研与应用有效结合，校企政院协同汇合”四轮驱动战略，着力打造“聚能环”党建品牌，推进党建工作与立德树人、人才引培、学科建设、科学研究等工作同频共振、互融共进。

探索“大党建”格局，撬动业务工作“新引擎”。学院党委推动“党建链”“人才链”“学科链”“教育链”“创新链”紧密结合，凝聚高质量发展的“能量环”。加强教学科研团队建设，将党支部建在教书育人和科研攻关的第一线，确保党建与业务工作深度融合。制定年度党建与行政工作要点，与各支部、系所签订年度目标任务，明确高层次人才引进、省重点实验室建设、硕士学位点申报、国家自然科学基金项目申报等10项年度重点任务，激励党员干部在学科建设、科技攻关上打头阵、当先锋、作表率。

坚持协同运行机制，激活人才强院“新动能”。在人才引培方面，学院坚持党管人才原则，实施“人才强院”战略，建立“人才第一”工作机制，成立由书记和院长领导的人才工作小组，负责年度人才引培工作。通过定期召开人才引培专题会议，部署相关工作，把人才引进责任落到系所。严格落实《江西理工大学高层次人才联系服务实施办法》，按照学校“三联系”工作安排，学院党政主要领导“一对一”联系高层次人才。开展教师能力提升行动，开设“聚能环”讲坛、开展赋能沙龙、实施青年教师导师制等，助力青年教师快速成长。

深化人才培养模式改革，注入立德树人“新活力”。学院坚持党建引领多元化育人，持续深化“三全育人”理念，夯实“五育并举”，不断探索“理想信念领航-心理健康护航-实践能力助航-就业生涯远航”的“四维一体”育人模式，构建“1+N+1”分层协同思政育人体系，推动党建引领与铸魂育人同频共振。以开展“1+1+1”基层党组织“手拉手”专项行动为契机，推动“校企政院”四方力量协同汇合，与广昌县旴江镇、江西省广德环保科技股份有限公司等签订合作共建协议。进一步强化心理健康教育，织密宿舍安全网络，持续打造“全”“提”“精”“分”“拓”的“五字”就业工作法，促进毕业生高质量就业。

学院的党建工作为业务工作提供了坚强的政治保证和强大的精神动力，通过一系列创新举措和扎实的工作，使得该院在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得了显著成就，结出了丰硕的成果。

人才引培实现新突破。学院坚持人才优先，实施“人才强院”战略，积极探索人才引进和培养的新方法。分管校领导倾情指导、学院党政主要领导示范带头，加强人才引进与培养力度，营造尊重人才的环境。该院党政领导班子带队赴10余所知名院校开展人才招聘，2024年累计面试博士27人，同意引进12人，已报到5人。截至目前，学院具有博士学位教师增至32人，占比达50.79%，教师获批省部级及以上人才称号10人次。

立德树人取得新成效。学院党委坚持打造立德树人堡垒，以“聚能环”成长赋能沙龙为载体，打造党建思政工作室。学院学子在国家级竞赛上屡创佳绩，获2024中国工程机器人大赛等国家级竞赛一等奖12项、二等奖7项、三等奖8项。考研升学率达28.24%，再创新高，2024届本科、硕士毕业生初次毕业去向落实率均列全校第一方阵。1名学生入选全省首批高校“十名研究生党员标兵”（全校唯一），另有5名学生荣获学校“十佳大学生”“十佳学术之星”等荣誉。

教学科研取得新进展。学院党委坚持以打造“聚能环”党建品牌为契机，着力提升学院核心竞争力。学院新增专业硕士点1个、省级重点实验室1个，获省部级科研项目7项，出版著作4部，发表高质量论文15篇。潘小青教授的两门课程分别获得省级重点立项和优秀教材二等奖。帅词俊教授的研究成果获得江西省自然科学一等奖，科技成果转化金额高达1132.14万元，转化成效屡创新高。

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